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            潢川縣2020年參加中國·河南招才引智創新發展大會公開招聘事業單位工作人員公告

            時間:2020-10-13 21:26:48 來源:潢川縣政府

            為積極參加2020年中國·河南第三屆招才引智創新發展大會,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)及《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)規定,經縣委、縣政府同意,并報上級部門核準,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,2020年我縣面向社會公開招聘事業單位工作人員207名(其中縣直及鄉鎮招聘132名,教育系統25名,衛生系統50名)。現將有關事項公告如下:

            一、招聘范圍和條件

            (一)具有下列資格條件的人員可以報考:

            1、具有中華人民共和國國籍;

            2、遵守憲法和法律;

            3、具有良好的品行;

            4、符合招聘崗位年齡的要求,年齡計算截止時間為2020年9月30日,年齡要求25周歲以下的應為1995年10月1日以后出生,其他年齡以此類推;碩士研究生以上學歷的,年齡放寬到35周歲以下;

            5、戶籍要求:本科及以上學歷不限戶籍,專科學歷限潢川縣戶籍;

            6、符合招聘崗位學歷的要求,本方案學歷、職稱條件中的“以上”含本級;

            7、適應崗位要求的身體條件;

            8、具備招聘崗位所需要的其他條件;本次招聘涉及的工作年限或服務年限的計算時間截止到2020年9月30日;按照人社部發【2020】24號文件要求,對《國家職業資格目錄》中部分職業資格,可實施“先上崗、再考證”的階段性措施,先上崗的高校畢業生在試用期內未取得所報考崗位相應職業資格條件要求的,可依法解除聘用關系。

            (二)有下列情形之一的人員不得報考:

            1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

            2、受黨紀、政紀處分尚未解除的;

            3、曾被開除公職或學籍的;

            4、因違法違紀正被調查處理的;

            5、現役軍人、機關事業單位正式工作人員(含試用期內的新進人員)、普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報考);

            6、按照政策規定,到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規定的;

            7、在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為規定的;

            8、不符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)中有關回避制度規定要求的;

            9、其他不符合報考資格條件的。

            二、報名時間、地點、方法及要求

            (一)報名時間及地點

            本次報名采取現場報名的方式進行。

            1、報名時間:2020年10月22日至10月24日(上午9:00-12:00,下午1:00-5:00)。

            2、報名地點:潢川縣新政務服務中心一樓大廳 (地址:潢川縣工業大道智慧大廈)。

            (二)報名方法及要求

            1、報名時持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿)、畢業證、就業報到證、學位證及相關從業資格證(報名崗位有要求的)等原件及復印件各一式一份,近期同底版免冠一寸彩色照片4張(每張報名表上貼一張),到報名點報名。

            2、報名時填寫《潢川縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份。報考人員初審合格后,由審查人員審查簽字。報名登記表請自行下載附件1打印(A4紙格式)。通過資格審查的報考人員,在領取筆試準考證時繳納考務費30元,繳費成功后不再退還考務費。

            3、報考人員須按招聘公告公布的單位、崗位及要求報名,每位報考人員限報一個崗位。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

            4、報名人數與擬招聘人數的比例應達到3:1,達不到比例要求的,相應核減擬招聘人數,核減后仍達不到比例要求的,本崗位不再招聘,報考人員可改報符合報考條件的其他崗位。對我縣急需、緊缺人才的崗位,經用人單位和主管部門提出意見,報同級人社部門審核同意后在確保競爭的前提下可適當降低開考比例。對于全日制碩士研究生學歷及以上的人員報考的崗位不受核減比例限制。

            5、本次公開招聘,資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規定的,一經發現,即取消進入下一個程序資格或聘用資格。

            6、報名資格審查合格者,于2020年11月4日至11月5日(上午9:00-12:00,下午1:00-5:00)持本人身份證到現場報名地點領取準考證。逾期不領者,視為自動放棄。

            三、招聘程序

            本次公開招聘按筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用程序進行。

            四、考試

            考試分為筆試和面試。

            (一)筆試

            筆試工作由縣人力資源和社會保障局統一組織實施。

            1、筆試內容。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試科目根據不同招聘崗位類別設置:報考教師崗位筆試科目為《公共基礎知識》和《教育基本理論》兩科合卷,滿分為100分;衛生崗位筆試科目為《公共基礎知識》和《衛生公共知識》兩科合卷,滿分為100分;其他崗位的筆試科目為《公共基礎知識》一科,滿分為100分。《公共基礎知識》包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業單位相關知識等內容;《教育基本理論》包括教育心理學、教育學、教材教法、新課程理論、教育法律法規等;《衛生公共知識》包括醫學基礎理論、衛生法律法規等。

            2、筆試時間。2020年11月7日上午9:00至11:00,筆試地點見準考證。

            3、加分規定。根據國家、省和市有關規定,潢川籍退役大學生士兵符合政策規定的人員筆試成績加10分,在服役期間榮立三等功以上的,筆試成績再加2分;擬享受加分政策的報考者,須在報名時提交相關證書、證明,逾期將不再受理。

            加分人員名單將在潢川縣人民政府網站上公示。

            4、免筆試。對于符合招聘條件要求的全日制碩士研究生學歷及以上的人員免筆試,免筆試人員的筆試成績按本崗位報名參加考試人員筆試成績最高分計算。

            5、本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

            (二)面試

            面試時間:面試時間和面試地點另行通知(請考生關注潢川縣人民政府網站具體通知)。

            1、按筆試成績從高分到低分的順序,分職位按招聘人數1:2的比例從高分到低分確定進入面試人員。最后一名成績如有并列現象,同時進入面試。因報考人員自動放棄后出現的空缺,擬參加面試的人員從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。符合招聘條件要求的全日制碩士研究生直接進入面試,不受招聘人數比例限制。

            2、面試時,若有缺考人員造成該職位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應達到面試合格分數線,面試合格分數線為60分,達不到合格分數線的人員不得進入下一程序。

            3、面試形式:面試采取結構化面試的方式進行。面試滿分為100分,面試成績當場宣布。

            4、總成績:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

            五、體檢

            1、體檢人員。根據考試成績,按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內成績并列的人員,按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同,則按學歷層次高者優先的順序確定人員;如仍相同,則按年齡大者優先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的,可在同崗位應聘人員中,按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

            2、體檢標準。體檢工作由縣人力資源和社會保障局統一組織。體檢的內容和辦法按照公務員錄用體檢的有關規定進行。體檢費用自理。

            六、考察

            按照德才兼備的標準和聘用崗位要求,對體檢合格人員進行考察,全面了解政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對考察對象進行資格復審。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

            七、公示

            根據考試成績和體檢、考核結果,擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在潢川縣人民政府網站公示,公示期為7個工作日。公示期滿,沒有影響聘用情況的按照有關規定程序辦理相關手續。

            八、聘用

            1、考核合格人員按報考崗位聘用,新聘用人員在接到聘用通知后,必須在15日內辦理有關手續,到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。

            2、新聘用人員實行試用期制度,試用期為12個月,試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核,考核合格的按有關規定辦理正式聘用手續,并納入編制管理;考核不合格的,經用人單位及主管部門同意并向縣人力資源和社會保障局備案后,用人單位可取消其聘用資格。

            九、紀律與回避

            面向社會公開招聘事業單位工作人員政策性強、涉及面廣、社會影響大,要堅持原則,規范程序,陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求,實行回避制度。要嚴格工作紀律,嚴肅考風考紀。無論是工作人員還是報考人員,在考試招聘過程中出現違紀行為,都要追究責任,嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀檢監察部門全程監督。

            十、疫情防控有關要求

            按照常態化疫情防控要求,應試者參加考試前應自覺接受健康碼查驗及體溫測量,監測合格的方可參加考試。應試者進入考點要服從現場管理,按要求佩戴口罩,注意保持距離,做好防范工作。

            十一、信息發布及政策咨詢

            潢川縣人民政府網站(http://www.huangchuan.gov.cn)為本次公開招聘工作的信息發布網站,有關考試招聘的信息及相關事項,均通過上述網站及信陽人事考試網進行發布,請注意查詢。

            以上公告由潢川縣事業單位公開招聘領導小組負責解釋。

            咨詢電話:0376-3180015

            附件1、潢川縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表.doc

            附件2、潢川縣2020年事業單位公開招聘工作人員職位表.xls

            潢川縣事業單位公開招聘領導小組辦公室

            2020年10月13日

            責任編輯:王成誠
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